Persoanele de peste 16 ani care vor să învețe o meserie și să obțină un loc de muncă au la dispoziție o soluție concretă: ucenicia la locul de muncă. Activitatea este reglementată prin Legea nr. 279/2005 și reprezintă o formă de formare profesională realizată în baza unui contract de ucenicie.
Ce înseamnă ucenicia?
Ucenicia este o modalitate prin care o persoană învață o meserie direct la locul de muncă, îmbinând pregătirea teoretică cu practica. Programul se adresează celor care au împlinit 16 ani și doresc să obțină o calificare în sistemul de formare profesională a adulților.
Prin modificările aduse legii, inclusiv persoanele cu studii primare pot fi incluse în programe de pregătire prin ucenicie.
Care sunt avantajele?
Programul de ucenicie urmărește mai multe obiective importante:
- oferă tinerilor și adulților șansa de a obține o calificare recunoscută;
- ajută angajatorii să își formeze angajați calificați, adaptați cerințelor proprii;
- sprijină integrarea pe piața muncii;
- contribuie la crearea de noi locuri de muncă și la dezvoltarea economică;
- încurajează parteneriatele și dialogul social la nivel local.
Durata unui program de ucenicie este cuprinsă între 6 luni și 3 ani, în funcție de nivelul de calificare. Angajatorul asigură toate condițiile necesare pentru pregătirea teoretică și practică a ucenicului.
Ucenicul poate avea o perioadă de probă de maximum 30 de zile lucrătoare. Salariul de bază lunar prevăzut în contractul de ucenicie este cel puțin la nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată.
Sprijin financiar pentru angajatori
Angajatorii care încheie un contract de ucenicie beneficiază, la cerere, de o subvenție de 2.250 de lei pe lună, acordată din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pe toată durata programului.
Unde se pot obține informații?
Cei interesați pot solicita informații suplimentare la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Satu Mare, cu sediul pe strada Ion Ghica nr. 36, telefon 0261/770237 sau la adresa de e-mail ajofm.sm@anofm.gov.ro.