Deputatul PNL de Satu Mare, Adrian Cozma, a transmis luni 20 iulie, un mesaj în care își exprimă poziția față de viitoarea lege a salarizării unitare. Parlamentarul susține că reforma este necesară atât pentru eliminarea inechităților din sistemul public, cât și pentru deblocarea fondurilor din PNRR, însă acuză PSD că a întârziat ani la rând adoptarea acesteia.
În mesajul său, Cozma afirmă că nu va susține proiectul decât dacă niciun angajat nu va pierde din venituri, dacă vor fi corectate toate inechitățile salariale și dacă legea va recompensa performanța și va reduce numărul proceselor prin care angajații își cer drepturile în instanță.
Redăm, mai jos, mesajul transmis de deputatul Adrian Cozma:
Clasa politică trebuie să-și asume deschis un subiect tabu, dialogul despre muncă, performanță, responsabilitate și remunerație în aparatul bugetar.
România are astăzi 5,6 milioane de angajați, dintre care 1,2 milioane în sectorul public.
Se pare că polarizarea atenției politicienilor PSD și a media este orientată preponderent către acest subiect.
De aceea, fără a pierde din vedere marea masă a angajaților din mediul privat, haideți să vorbim cu onestitate despre legea salarizării, pentru că unii vor să scape de responsabilitate, iar vina este aruncată în mod nedrept pe un ministru interimar.
În primul rând, această reformă este importantă atât pentru a obține banii din PNRR (770 mil. euro), dar și mai importantă este pentru eliminarea tuturor inechităților dintre angajați! Astăzi, mulți angajați din sectorul public sunt nedreptățiți și unii foarte prost plătiți!
De ce am ajuns astăzi, în al doisprezecelea ceas, cu această reformă restantă?
- Legea trebuia să fie adoptată până la data de 30 iunie 2023, iar de la 1 iulie 2023 trebuia aplicată.
- În ultimii 4 ani, niciunul dintre cei 3 miniștri PSD ai muncii nu au mișcat un deget pentru a realiza această reformă și nu au pus în transparență publică niciun proiect.
- În ultimii 3 ani, PSD a continuat să agraveze inechitățile din salarizarea publică, majorând salariile pentru unii și uitând de alții.
- În anul 2023, spațiul fiscal permitea corectarea tuturor inechităților, dar astăzi, în 2026, 12 miliarde de lei în plus la anvelopa salarială este un efort bugetar uriaș.
- Nici măcar când și-a dat demisia, ministrul muncii, Florin Manole, nu a prezentat public proiectul legii, deși s-au plătit 2 milioane de euro pentru consultanță.
Fiecare dintre noi poate să înțeleagă singur că PSD este singurul vinovat pentru situație și că Dragoș Pîslaru putea să stea comod și să arate cu degetul către ei. Apreciez faptul că actualul ministru nu a lăsat lucrurile așa și și-a asumat misiunea de a îmbunătăți proiectul.
Personal, voi vota această lege numai:
- Dacă NU va scădea niciun venit salarial aflat în plată, nici în sectorul public, dar nici în privat.
- Dacă va rezolva toate inechitățile din sistem și erorile semnalate în spațiul public vor fi corectate.
- Dacă va stimula angajații performanți din educație, sănătate, poliție, administrație, armată etc. cu bonusuri de performanță. Oamenii buni trebuie plătiți bine!
- Dacă va opri șirul nesfârșit de dosare în instanță, în care angajații își cer drepturile.