O firmă din municipiul Satu Mare, care are deja mii de angajați, a găsit o formulă inedită pentru a-și găsi alții noi.
Conducerea Draxlmaier a împărțit, zilele acestea, fluturași angajaților prin care li se aducea la cunoștință faptul că pot beneficia de diferite premii dacă-și conving cunoștințele să lucreze aici. Potrivit fluturașului respectiv, un angajat de la Draxlmaier poate câștiga 134 de lei în plus dacă cel pe care l-a adus în fabrică rezistă trei luni, la care se mai adaugă alți 266 de lei dacă mai rezistă alte trei luni. Cu alte cuvinte, ar fi vorba despre un premiu în valoare de 400 de lei dacă cel recomandat rezistă șase luni în fabrică.
Asta în condițiile în care, în urmă cu câteva luni, fabrica a renunțat să le prelungească contractele celor care le aveau încheiate pe o perioadă determinată pe motiv că nu sunt comenzi.
Draxlmaier Satu Mare are nevoie de circa 200 de noi angajați deoarece are în vedere deschiderea unei noi linii de producție pentru autoturismele electrice produsă de un fabricant de renume. Știindu-se condițiile grele în care se lucrează la această fabrică, se pare că sătmărenii nu se înghesuie la ușa unității pentru a se angaja. Acesta este, foarte probabil, și motivul pentru care conducerea fabricii a recurs la acest tertip disperat de a-și racola muncitori. Să vedem dacă va avea și efectul scontat.
Sa mearga toti in ks schimbu A sa le fie maistru ionescu ca sa poate sa isi bat joc de ei si sa ii injoseasca in ultimu fel .
sa ….. Ionescu
La fel a fost si la AUTONET inca in 2015
Comportati-va in mod civilizat cu muncitorii si dati-le salarii mai bune daca vreti ca ei sa munceasca la voi in fabrica
sclavie 100 100
fabrica asta este un lagar de concentrate un fel de Auszwiz.
Si la firma Wilburg e la fel :
Lucrezi 50-54 ore pe saptamana
la concediu nu te lasa cand vrei
pauza nu este platita
ore suplimentare sunt obligatorii
zilnic suntem amenintati si batjocoriti .
Sunt mana in mana cu ITM si cu Directia Munci.
Sclavie si bataie de joc si jigniri personale asta se intampla acolo si din pacate isi bate joc tot romanu de roman
Asa se intanpla cand conducerea nu respecta muncitorii, la aceasta firma esti vazut de sefi ca si un animal, nu ai nici cel mai mic dreptla orice drepturi, rusine sa ii fie conducerii
Cum sa scrii un articol despre un mare angajator din oras folosind cuvinte care denota lenea de a te informa ca journalist?.Drexi n-a dat pe nimeni afara,nu pt. ca unii n-ar fi meritat(pe caz de indisciplina sau munca necorespunzatoare)ci pentru ca firma evita in mod elegant situatii delicate.Implicarea angajatilor in recomandari(RECOMANDARI nu racolari) are explicatii in constientizarea angajatului si nu din disperare.Cel care nu sta mai mult de trei luni nu este intotdeauna pt. ca nu rezista ci pt. ca e liber sa opteze pt. solutii mai bune daca le are.Traim intr-o lume libera!!!Probabil ca daca Drexi si-ar inchide portile acest ziarist si-ar intitula articolul despre subiect:,,Ce oameni,pleaca…”.Sigur,nu toate lucrurile sunt roze iar unii angajati resimt mai mult duritatea relatiilor de munca.Si eu visez sa plec de indata ce gasesc ceva mai bun,pana atunci…
Din cate vad tu esti unul din conducerea firmei pentru ca numai ei pot vorbi si gandi asa, sau esti unul dintre lingaii lor
Asta-i Ionica!!!
Ai dreptate, Drexi nu da pe nimeni afara sunt mai smecheri. Fac totul ca angajatul sa se simta atat de incomod si de fraier ca pleaca singur.
Sigur esti vreun sef de acolo, MAAAAI RESPECTATI OMUL!!!
Bravo ma! si profit?
Trebuie sa fi nebun sa mai mergi si a doua oară la ei sa lucrezi!!!Draxi egal AUSCHWITZ BIRKENAU.
1000 de euro net pe muncitor ar trebui sa fie salariul!!!
Si in germania la unele firme se mai practica asta. Diferenta este ca aicea se da 2000euro. 1000la angajare si 1000 dupa 6 luni. Doar ca se stie ca acele firme care ofera acesti bani sunt de evitat si greu gasesc mana de lucru.
nu fabrica este de vina sa multumim la DUMNEZEU SFANT ptr ca avem de lucru amintitiva ce multi someri am fost inainte de se deschide fabrica drm din pacate noi ne facem cu mana noastra NEDREPTATEA ESTE FOARTE MARE asta este
DISCRIMINARE MARE DESTUL DE DUREROS
Titlu’ de cacao. Chestia asta se practica la greu in Vest, si se numeste headhunting. Disperati sunteti voi, sa racolati cititori cu titlurile astea de telenovela.
“Headhunting” inseamna vanatoare de capete,adica de oameni pentru pozitiile de varf ale unei firme.
Un om sanatos la cap nu merge acolo la lucru,a batjocoritor cum se comporta cu tine sefii de banda si maiestrii… Prima data ar trebui o curatenie generala intre sefi si dupa aia sa angajeze… Munca nu e grea dar te terorizeaza sefii si cedezi psihic…