Cele cinci confederații sindicale reprezentative la nivel național, Cartel Alfa, Frăția, Confederația Sindicatelor Democratice din România, Meridian și Blocul Național Sindical (BNS), solicită tuturor partidelor politice parlamentare oprirea oricărui demers legislativ privind proiectul Legii salarizării în sectorul public.
Sindicatele anunță că nu vor mai participa la nicio consultare pe marginea formei actuale a proiectului, pe care îl consideră o bază nesustenabilă pentru o reformă credibilă. Solicitarea lor este ca procesul de elaborare a unei noi legi a salarizării să fie reluat abia după instalarea unui guvern cu puteri constituționale depline, în cadrul unui mecanism de dialog social real. Confederațiile susțin că un proiect echilibrat, transparent și fără pierderi de venituri pentru categoriile bugetare poate fi construit într-un termen de maximum șase luni.
În comunicat, sindicatele critică dur actuala variantă a legii, pe care o descriu drept un proiect prost conceput, generator de tensiuni sociale, scandaluri publice și proteste, semn, spun ele, că nu are nici consensul social, nici acceptarea celor pe care îi vizează direct. Confederațiile avertizează și că încercările de a corecta proiectul din mers riscă să producă noi dezechilibre și un val de contestații în instanță.
Confederațiile cer retragerea imediată a proiectului de lege și reluarea întregului proces „pe baze profesioniste, transparente și fundamentate”. Totodată, recomandă partidelor parlamentare să se concentreze pe celelalte cinci reforme aflate pe agendă, considerate mai puțin controversate, și să lase Legea salarizării în responsabilitatea unui viitor guvern cu puteri depline, capabil să organizeze consultări reale cu partenerii sociali.
Comunicatul transmis de toate Confederațiile Sindicale din România pe tema Legii Salarizării Unitare:
Cele 5 confederații sindicale reprezentative la nivel național, Confederația Național Sindicală „Cartel Alfa”, Confederația Națională a Sindicatelor Libere din România „Frăția”, Confederația Sindicatelor Democratice din România, Confederația Națională Sindicală „Meridian” și Blocul Național Sindical (BNS) solicită tuturor partidelor politice parlamentare oprirea oricărui demers parlamentar în ceea ce privește proiectului Legii salarizării în sectorul public.
Anunțăm că nu vom mai participa la nicio consultare privind actualul proiect de lege vehiculat în spațiul public, apreciind că acesta nu mai poate constitui baza unei reforme credibile și acceptate de toate părțile implicate.
Solicităm ca, după învestirea unui nou Guvern cu puteri constituționale depline, să reluăm procesul de elaborare a noii Legi a salarizării în cadrul unui mecanism de dialog social real și instituționalizat.
Considerăm că este necesară și posibilă construirea, într-un termen de maximum șase luni, a unui proiect legislativ echilibrat, sustenabil și predictibil, care să respecte principiile echității, transparenței și consultării autentice și care să nu conducă la pierderi de venituri pentru niciuna dintre categoriile bugetare.
Ceea ce ni se propune ca reformă în sistemul public este un proiect prost conceput care deja generează convulsii sociale grave, scandaluri publice, proteste, demonstrând că nu beneficiază nici de consens social, nici de acceptarea celor pe care îi afectează în mod direct.
Tentativele de a introduce corecții în proiectul de lege nu fac nimic altceva decât să genereze noi și noi dezechilibre creând premisele unei avalanșe de acțiuni în instanță pentru corecția unor inechități.
În contextul în care bugetul pentru 2026 a fost adoptat cu întârziere, cu un guvern interimar după ieșirea PSD de la guvernare, Guvernul interimar nu s-au mai putut adopta ordonanțe de urgență sau angaja noi cheltuieli. Evaluarea pe care am făcut-o asupra execuției bugetare, raportat la bugetul aferent primelor două trimestre din 2026, arată că:
- În prima jumătate a anului s-au înregistrat cheltuieli totale ale bugetului general consolidat reprezentând aproximativ 19,79% din PIB, în condițiile în care programarea bugetară pentru primele 2 trimestre prevedea cheltuieli totale reprezentând 22,1% din PIB. Ca urmare economia înregistrată în primele 6 luni este de aprox. 2,3% din PIB, adică 47 mld. lei.
- La nivelul bugetului de stat economiile privind cheltuielile de personal pentru primele 6 luni ale anului se estimează că ajung la 3,67 miliarde de lei.
- La nivelul Bugetului Consolidat General (BCG), economiile totale estimate pentru primele șase luni pentru cheltuielile de personal sunt de aprox. 2,47 miliarde de lei, în condițiile în care la nivelul bugetelor locale, analiza indică depășiri ale cheltuielilor de personal prevăzute în primele 6 luni de 542 milioane de lei.
Aceste date demonstrează că discursul public promovat în ultimele săptămâni, potrivit căruia România ar intra într-o criză majoră dacă nu ar încasa aproximativ 770 milioane de euro aferente jalonului privind Legea salarizării, reprezintă o gravă dezinformare a opiniei publice. Economiile realizate in primele 6 luni ale anului la nivelul cheltuielilor bugetului general consolidat, inclusiv la nivelul cheltuielilor de personal, depășesc semnificativ nivelul încasărilor din PNRR pentru îndeplinirea jalonului de adoptare a legii salarizării în sectorul public.
Guvernul trebuie să înceteze cu această intoxicare a spațiului public. Cele 770 milioane de euro aferente îndeplinirii jalonului nu ar determina o îmbunătățire semnificativă a situației bugetare, ceea ce infirmă retorica potrivit căreia România ar fi obligată să adopte în grabă o lege profund defectuoasă sau să introducă noi taxe și impozite pentru a evita un colaps financiar.
Solicităm retragerea imediată a proiectului și reluarea întregului proces pe baze profesioniste, transparente și fundamentate.
În același timp, recomandăm partidelor politice parlamentare să își concentreze eforturile asupra celorlalte cinci reforme care trebuie adoptate cu prioritate și care nu generează controverse majore. Legea salarizării trebuie lăsată în responsabilitatea unui Guvern cu puteri depline, rezultat în urma unui proces politic stabil, capabil să organizeze consultări reale cu partenerii sociali și cu toate instituțiile implicate.
România are nevoie de o lege a salarizării construită în mod riguros, bazată pe criterii obiective, echitabilă pentru toți salariații din sectorul public și sustenabilă din perspectiva finanțelor publice. O asemenea reformă nu poate fi realizată prin improvizație, presiune și termene artificiale, ci prin dialog social autentic, expertiză și responsabilitate față de interesul public.