În perioada 21 – 22 august 2013 s-a fost organizat la nivel naţional Campania pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată în Construcţii, una din ramurile în care incidenţa cazurilor de muncă nedeclarată se menţine la un nivel ridicat.
Campania a urmărit totodată şi creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi angajaţilor din domeniul construcţiilor în ceea ce priveşte respectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă.
În domeniul stabilirii relaţiilor de muncă au fost controlaţi 14 angajatori, având la data controlului 256 salariaţi, din care 34 femei. S-au constatat 35 deficienţe în domeniul relaţiilor de muncă, dintre care menţionăm:
– neîncheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă,
– neînmânarea către salariat a unui exemplar al contractului de muncă,
– nerespectarea termenului de transmitere a Registrului general de evidenţă a salariaţilor în format electronic,
– nerespectarea dispoziţiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe ţară, etc.
Inspectorii de muncă au dispus pentru fiecare dintre deficienţele constatate măsuri scrise, iar pentru faptele care constituie contravenţie, conform legii, au fost aplicate 19 sancţiuni contravenţionale, din care 2 amenzi în valoare totală de 40.000 lei pentru folosirea muncii nedeclarate, doi angajatori fiind depistaţi că au primit la lucru 4 persoane fără forme legale de angajare.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost efectuate 20 vizite de control la angajatori din domeniul construcţiilor. Au fost constatate 41 de deficienţe, fiind dispuse tot atâtea măsuri pentru înlăturarea neconformităţilor faţă de prevederile legale. Principalele deficienţe constatate au vizat următoarele aspecte:
– verificarea existenţei instalaţiei de împământare şi existenţa buletinelor de măsurători;
– modul în care sunt protejate şi utilizate platformele de lucru, pasarelele şi scările schelelor astfel încât persoanele să nu cadă sau să nu fie expuse căderilor de obiecte;
– verificarea conformităţii schelelor, scărilor, platformelor, pasarelelor şi întreţinerea acestora;
– controlul utilizării de către lucrători a echipamentului individual de protecţie (EIP);
– asigurarea unei instruiri adecvate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă pentru toţi lucrătorii, consemnate în fişa de instruire individuală;
– efectuarea unei supravegheri medicale adecvate, la angajare şi periodic pentru toţi lucrătorii şi a existenţei copiei ultimei fişe de aptitudine anexată fişei de instruire individuală;
– asigurarea măsurilor de prim ajutor prin personal instruit;
– asigurarea de către beneficiarul lucrărilor de construcţii şi/sau de către managerul de proiect a măsurilor privind coordonarea în materie de securitate şi sănătate în muncă;
Au fost aplicate 41 sancţiuni contravenţionale, din care 6 amenzi în valoare de 32.000 lei.
La punctele de lucru (şantierele) vizitate în cadrul acestei campanii au fost identificate şi societăţi comerciale de construcţii cu sediul social în alte judeţe, iar în cazul unora dintre acestea procesele verbale de control vor fi finalizate după verificarea actelor şi documentelor solicitate.
