Greviştii de la Electrolux au refuzat în această dimineaţă ultima ofertă făcută de către conducerea fabricii.
Preşedintele sindicatului Samus, Sorin Faur, le-a transmis muncitorilor ultima oferă făcută de către conducere, dar aceştia s-au arătat revoltaţi şi au votat împotrivă.
Oferta Electrolux, explicat dee către Sorin Faur, arată astfel:
“a. Astfel: La un salariu mediu net de 1800 lei , rezultă un salariu brut de 3048 lei.
Patronatul propune:
– O majorare cu 5,5% începând cu data semnării contractului, probabil luna mai 2019:
Majorarea, în valoare brută, va fi de : 3048 x 5,5% = 167,6 lei
Vom avea deci un salariu brut de: 3215,6 lei, la care se adaugă un bonus de prezenta de 240 lei, pentru o prezenta de 100%.
Rezulta un venit brut lunar de: 3215,6+240 = 3455,6
Venitul net va fi: 2025 lei
Concluzie: În prima parte a majorării salariale vom avea o creștere a veniturilor nete egala cu: 2003-1800 = 225 lei.
- în etapa a doua a majorărilor, care sindicatul vrea sa fie în ianuarie 2020 iar patronatul o propune pentru 1 03.2020, se are în vedere:
– o majorare cu 5,5% a salariului brut, care este egal cu 3215,6 lei
Rezulta un salariu brut de: 3215,6 x 5,5% = 176,6 lei
Noul salariu brut va fi de: 3215, 6 + 176,6 = 3392,2
La acesta se adaugă bonusul de prezenta de 480 lei (cât a fost promis), și vom avea un venit brut de 3872,2 lei, din care rezultă un venit net de 2265 lei.
În concluzie: Creșterea veniturilor nete în perioada 01.05.2019 – 01.03.2020 (următoarele 10 luni) va fi de:
2265 – 1800 = 465 lei.
La acestea se adaugă tichetele de masa de 315 lei/ luna și vaucere de vacantă de 500 lei/an rezultând un venit lunar net egal cu:
2265 + 315 + 41, 6 = 2621,6 lei”.
Muncitorii sunt în cea de-a zecea săptămână de grevă. Oamenii s-aua rătat revoltaţi, în special de o prevedere prin care primesc prima de prezenţă doar cei care nu au fost în grevă.
Unii dintre ei au scandat: “Mai bine plecăm!”.
Înregistrarea LIVE din această dimineaţă o puteţi urmări aici:
https://www.facebook.com/PortalSM.ro/videos/817732571930810/
Ce mi-a atras atentia si m-a lasat fara cuvinte este faptul ca ei nu se gandeau sa le fie lor mai bine, ci mureau de grija alora din inauntru, sa nu le fie lor mai bine. Adica sa moara si capra vecinului. Asa ceva numai in Romania se poate!
In loc sa iti faci calcule concrete ce ai avut, ce ai pierdut si ce ti se ofera, tu te gandesti ca de ce sa o duca bine celalalt. Acum mi-e clar de ce e Romania asa cum e si unde e.
Liviu S, subscriu, ai mare dreptate. La inceput grevistii au avut treaba cu conducerea, acum grevistii invidiosi au treaba cu colegii si mai ales cu TESA. Rusine lor! Asta e romania ,,mare,,
nu inteleg de ce se revolta ca prima de prezenta o primesc doar cei care nu au fost in greva. pentru ce sa ia prima de prezenta daca nu au foat prezenti. cand vin la lucru o so primeasca. stiti cum e nemultumitului i se ia darul. sa mearga sa lucre in alta parte si or vedea la ce au dat cu piciorul. Dar cred ca oameni nici nu au inteles bine. Au zis ca nu accepta findca asa a zis Faur, ca nu e bine, ca el respinge.
Hmmm…550 de euro net?Nu e mult,dar in Spania romanii inca lucreaza pe 1000 de euro net ,din care 300 chiria !!Raman cu 700 de euro net,dar sunt la 3500 de km distanta de casa !!
Chirie cu 300 Eu?? Eventual sub pod, sau 10 intr-o camera… ? ?
Peace! ?
Deci au cerut 350 crestere salariala, Din martie vi s-a promis 450. + tichete de vacanta etc. Si tot nu e ok? Inseamna ca nu vreti sa lucrati ! E o oferta foarte buna, deja e ridicol ce faceti. Va lasati manipulati oameni buni. Mergeti la lucru!
Nu mergeți decât unde cu se oferă ceea ce doriți. Asta nu-i societate comunista și aveți dreptul de a merge unde va convine și f@ck electrolux și absolut toate multinaționalele. Niște exploatatori jenanți a căror conducere in timp orișicum va îngenunchia cu promisiuni de rahat toată clasa muncitoare.
Mergeți dom-le unde cu se oferă ce doriți și nu stați in ploaie. Anuntați toate piețele externe de jenantele oferte făcute de acești cretini și dacă reușiți sa boicotati firma și produsele lor cu atât mai bine.
Produsele electrolux sunt oricum jenante și de calitate egala cu cacamaca. Dați-i drecu de imbecili și mergeți unde va place. Caras la greu electroluxului.
Clasa muncitoare? Ooo! ce discurs! ma simt ca in anii 50… Oricum, multi au fost, deja, in alte parti, la alti angajatori – am aflat din surse sigure. Si ghici ce? nu au ramas, nu au semnat contract. oare din cauza ca e mai bine ca la Electrolux?
Si fiti sigur ca pietele externe stiu deja de situatia din tara… Si au o parere foarte proasta despre “clasa muncitoare” din Romania. Ca si ei stiu despre coruptie, despre concedii medicale date asa, la mica intelegere cu medicul.
Vedeti, produsele alea electrolux, care sunt de calitate cacamaca, cum ziceti, sunt facute de “clasa muncitoare” de care vorbiti. Deci, daca asa ies produsele, inseamna ca “clasa muncitoare”nu isi face treaba cum trebuie, lucreaza de mantuiala, sunt neseriosi la locul de munca.
Si atunci intelegeti de ce au o parere asa proasta? Si de ce nu se grabesc sa creasca salariile mai mult de atat? Bine, nu zic ca toti sunt asa, dar sunt destul de multi, din pacate. Auzeam cum se plangeau femeile de serviciu ca dispareau tot felul de lucruri din mobilierul de la toalete etc. deci… mai e nevoie de putina cultura si evolutie
Stiti ce cred eu? Eu cred ca Faur isi doreste sa se termine greva, dar nu poate sa vina acum, dupa 10 saptamani de greva, sa zica: mai fratilor, asta este! Atat se poate! imi pare rau ca nu am avut idei mai bune! imi pare rau ca v-am tinut atat timp fara bani si n-am avut cu ce sa compensam pierderile. Ar fi ridicol, cine ar mai avea incredere in el?
Asa ca trebuie sa joace acelasi rol, mai departe. In sinea lui abia asteapta sa se termine totul, sa vina oamenii la lucru si astfel sa se incheie greva. Atunci el va zice: eu am vrut mai mult pentru voi, eu as fi obtinut mai mult pentru voi, dar voi ati cedat, voi v-ati dat batuti! La pariu ca asa o sa zica?
Scrie domnul Apostol Marian urmatoarele:
“Încerc să vă traduc actuala oferta a patronatului, având la baza un salariu mediu net de 1800 lei, cât am înțeles că este salariul celor din activitatea de producție.
a. Astfel: La un salariu mediu net de 1800 lei , rezultă un salariu brut de 3048 lei.
Patronatul propune:
– O majorare cu 5,5% începând cu data semnării contractului, probabil luna mai 2019:
Majorarea, în valoare brută, va fi de : 3048 x 5,5% = 167,6 lei
Vom avea deci un salariu brut de: 3215,6 lei, la care se adaugă un bonus de prezenta de 240 lei, pentru o prezenta de 100%.
Rezulta un venit brut lunar de: 3215,6+240 = 3455,6
Venitul net va fi: 2025 lei
Concluzie: În prima parte a majorării salariale vom avea o creștere a veniturilor nete egala cu: 2003-1800 = 225 lei.
b. în etapa a doua a majorărilor, care sindicatul vrea sa fie în ianuarie 2020 iar patronatul o propune pentru 1 03.2020, se are în vedere:
– o majorare cu 5,5% a salariului brut, care este egal cu 3215,6 lei
Rezulta un salariu brut de: 3215,6 x 5,5% = 176,6 lei
Noul salariu brut va fi de: 3215, 6 + 176,6 = 3392,2
La acesta se adaugă bonusul de prezenta de 480 lei (cât a fost promis), și vom avea un venit brut de 3872,2 lei, din care rezultă un venit net de 2265 lei.
În concluzie: Creșterea veniturilor nete în perioada 01.05.2019 – 01.03.2020 (următoarele 10 luni) va fi de:
2265 – 1800 = 465 lei.
La acestea se adaugă tichetele de masa de 315 lei/ luna și vaucere de vacantă de 500 lei/an rezultând un venit lunar net egal cu:
2265 + 315 + 41, 6 = 2621,6 lei.
La aceste creșteri, obținute printr-un sacrificiu și o voință pentru care meritați tot respectul, recuperarea veniturilor sacrificate în cele aprox 45 zile de greva va fi făcută în aproximativ 11- 13 luni, funcție de data în care se aplica cea de-a doua transe de majorări, după care sunteți pe plus cu o suma lunară de 465 lei. Un plus pe care, este foarte evident acum, fără acest conflict nu l-ați fi putut obține.”
Acum comentariile:
1) Deci acum ati inteles ca un muncitor in productie, la Electrolux, are 1800 lei/luna? Inainte sustineati ca sunt platiti cu minimul pe economie (1240).
2) Oferta aceea, cu marirea treptata, cu 5,5% in 2019 si in 2020 si cu marirea bonusului de prezenta a fost facuta in 18.04.2019 si a fost respinsa. De atunci, singurul castig a fost ca s-a acceptat acordarea bonusului proportional cu zilele lucrate. Dar pana atunci toata lumea a strigat ca nu e suficient, ca ei vor marire in suma fixa.
Intre timp, oamenii au mai pierdut 3 saptamani in greva.
Asta inseamna ca pana acum nu a calculat nimeni sa vada adevarata crestere a salariilor?
Sau ce sa inteleg?
3) Ofertele anterioare mentionau o crestere de 5%, la un moment dat s-a oferit crestere de 7,5 %, dar ofertele au fost respinse tot din cauza bonusului de prezenta. Nu stiu cum sa spun, dar nu e sigur ca e asa o victorie si ca a meritat acest sacrificiu. Parerea mea e ca greva a fost foarte, foarte prost gestionata. Inainte, bonusul era afectat dupa o zi de concediu de boala – deci una puteai avea. La a doua scadea cu 25 % si asa mai departe. Acum se va da proportional cu zilele lucrate. Asta inseamna ca bonusul va fi afectat si de zilele de concediu de odihna, libere legale etc. – ca asa a cerut sindicatul, sa se acorde ca tichetele de masa, strict proportional cu zilele lucrate. Deci…
4) Care e problema ca se doreste acordarea maririi salariale din 1 martie? Compania are dreptul sa isi plateasca angajatii astfel. Cei in greva le vor primi, la fel, din momentul intoarcerii la lucru. Mi se pare ciudat sa vii cu revendicari care se refera la cei care nu au fost in greva. Nu e normal. Sindicatul are datoria sa vina cu revendicari care se refera la cei aflati in greva. Le convine salariul? daca da, atunci asta e.
Sau vrea Sindicatul sa ii pedepseasca pe cai care nu au fost in greva? – caz in care trebuie sa se pregatesca de masive iesiri din sindicat.
Refuza ultima oferta,reintoarce inapoi ca si porcul in propria mocirla,o sa aveti bani ca si pene pe broasca,si broasca rade dupa 10 saptamani si spune:Mai ,oameni buni aveti o bucata de pene,(‘300 ron mai mult ,cat ati cerut in PLUS in buzunare.)