Ucenicia la locul de muncă reprezintă o șansă concretă atât pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și pentru angajatorii care au nevoie de personal calificat. Cadrul legal este asigurat prin Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă.
Ce înseamnă ucenicia pentru cei care vor să învețe o meserie?
Viitorii ucenici au posibilitatea de a dobândi o calificare recunoscută direct la locul de muncă, beneficiind în același timp de salariu. Astfel, șansele de angajare pe termen lung cresc semnificativ, iar experiența practică acumulată devine un avantaj real pe piața muncii.
Ce câștigă angajatorii?
Companiile care optează pentru contracte de ucenicie pot forma personal adaptat nevoilor proprii și beneficiază de un sprijin financiar de 2.250 de lei pe lună pentru fiecare contract încheiat.
Proiecte ANOFM pentru dezvoltarea uceniciei
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă susține activ extinderea uceniciei prin două proiecte dedicate:
FORMACTIV – Formare și muncă activă sprijină angajarea a peste 5.500 de șomeri cu vârsta de peste 30 de ani prin programe de ucenicie, oferindu-le acestora o cale concretă spre reintegrarea profesională.
START – Investește în calificare pentru viitor! susține integrarea pe piața muncii a peste 2.300 de tineri NEET cu vârsta sub 30 de ani, contribuind la reducerea fenomenului de excludere profesională în rândul tinerilor.
Prin aceste inițiative, ANOFM creează punți între cererea și oferta de pe piața muncii, sprijinind formarea unei forțe de muncă bine pregătite și contribuind la dezvoltarea mediului economic.
Indiferent dacă ești în căutarea unui drum profesional sau a unor angajați calificați, ucenicia poate fi soluția potrivită. Mai multe detalii sunt disponibile pe www.anofm.ro/programele-de-ucenicie-sprijin.
Pentru un salar minim pe economie nu o să vină nimeni.